La Direction des Ressources Humaines ;
Le Directeur des Ressources Humaines ;
COLONEL GOUFAN à RIM GEORGES BERNARD
Biographie
OFFICIER DE L’ARMEE DE TERRE
SPECIALITE : COMMISSARIAT
DATE ET LIEU DE NAISSANCE : 24 AVRIL 1974 à Douala
DATE D’ENTREE EN SERVICE : 15 JUILLET 1996
SITUATION MATRIMONIALE : MARIE ET PERE
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS MILITAIRES :
- Diplôme de l’école du commissariat de l’Armée de terre France (Montpellier) : 1996 – 1998
- Brevet de l’enseignement militaire supérieur du second degré (spécialité commissariat) a l’école militaire supérieure d’administration et de management de l’Armée de Terre France (Montpellier) : 2006 – 2008
DIPLÔMES UNIVERSITAIRES LES PLUS ELEVES :
- EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION EN MANAGEMENT STRATEGIQUE (UNIVERSITE CATHOLIQUE D’AFRIQUE CENTRALE – Yaoundé – 2019)
- MASTER EN SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS – INSTITUTIONS, ORGANISATIONS, DEVELOPPEMENT. OPTION RECHERCHE. (UNIVERSITE PAUL VALERY – Montpellier 3 – 2007)
- DESS EN CONTRÔLE DE GESTION (UNIVERSITE DE Montpellier 2 – IAE – 1999)
EXPERIENCES SUR TRAVAUX ET ACTIVITES SPECIFIQUES :
COORDINATION OU PARTICIPATION COMME MEMBRE AUX COMMISSIONS ET COMITES SPECIAUX CHARGES DE :
- L’implémentation du contrôle de gestion au MINDEF
- Planification budgétaire de la montée en puissance des forces
- Comptabilité patrimoniale (interministériel et MINDEF)
- Rationalisation de la gestion des matériels HCCA
- Confection du catalogue de l’habillement interarmées
- Manuel des procedures administrative
- SIGIPES
COMMANDEMENT DU DEFILE CIVIL ET MILITAIRE A L’OCCASION DU 20 MAI 2022 (A GAROUA)
FONCTIONS OCCUPEES DANS LES FORCES DE DEFENSE:
- Chef du bureau chancellerie (MINDEF/DPCM)
- Chef du bureau suivi de la formation initiale et la formation continue (bureau stage) (MINDEF/DRH)
- Chef du Service Central de l’action sociale et des écoles (MINDEF/DAAR)
- Chef du service central des pensions (MINDEF/DAAR)
- Chef du bureau budget et finances de la RMIA 2
- Charge d’étude à la brigade de contrôle de l’exécution du budget et des marches (direction du budget et des équipements)
- Chef du service administratif et financier (Direction du Génie Militaire)
- Chef du bureau ressources humaines à L’Etat-Major de l’Arme de Terre
- Chef du bureau budget et finances a l’Etat-Major des Armées
- Chef du premier bureau au pc de la RMIA 3 et chef d’Etat-Major par intérim de la 3ème Région Militaire Interarmées
- Inspecteur des Armées
- Directeur des Ressources Humaines
PARTICIPATION AUX MISSIONS ET OPERATIONS :
- OPERATION DELTA (Bakassi)
- OPERATION VAUTOUR (Yaoundé)
- ENTRAINEMENT AUX MISSIONS DE MAINTIEN DE PAIX (ACOTA)
- EXERCICE OPERATIONNEL KWANZA 2010 (Angola)
- CONFERENCES ET EXERCICES AFRICA ENDEAVOR (2009-2012)
- EMERGENCE 3
Organisation
1°) La Direction des Ressources Humaines est placée sous l’autorité d’un directeur, officier nommé par décret du Président de la République. Éventuellement assisté d’un Directeur Adjoint, Officier ou Fonctionnaire civil nommé par arrêté du Président de la République.
Le Directeur des Ressources Humaines dispose de Chargés d’Etudes et de Chargés d’Etudes Assistants, Officiers ou Fonctionnaires civils nommés par arrêté du Président de la République.
2°) Le Directeur des Ressources Humaines peut recevoir, par arrêté du Ministre chargé de la Défense, délégation de signature pour certaines matières relevant de sa compétence.
3°) Les rangs et prérogatives des Officiers visés à l’alinéa 1 ci-dessus sont fixés par des textes particuliers.
- La Direction des Ressources Humaines comprend :
– le secrétariat :
– le bureau de la comptabilité matières ;
– le bureau des moyens généraux ;
– le bureau du suivi de la formation initiale et de la formation continue :
– le service informatique;
– le service du fichier national, du recrutement, des réserves et mobilisation;
-le service du conseil et de l’orientation ;
– le service des mouvements des personnels:;
– le service chancellerie.
- Placé sous l’autorité d’un chef de service, le Service Informatique comprend:
– le bureau des analyses et de la programmation;
– le bureau de la saisie informatique;
– le bureau de la codification
- Placé sous l’autorité d’un chef de service, le Service du Fichier National, du
Recrutement, des Réserves et Mobilisation comprend:
– le bureau du recrutement ;
– le bureau du fichier national;
– le bureau des réserves et mobilisation.
19) Placé sous l’autorité d’un chef de service, le Service du Conseil et de l‘Orientation est chargé de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre des tests psychotechniques concourant à l’orientation des personnels.
2°) I1 comprend des Chargés d’Etudes assistants nommés par arrêté du Président de la République.
- Placé sous l’autorité d’un chef de service. le Service des Mouvements des
Personnels comprend
-le bureau gestion des personnels militaires ;
– le bureau gestion des personnels civils;
– le bureau du suivi des stagiaires.
- Placé sous l’autorité d’un chef de service, le Service Chancellerie comprend :
– le bureau des avancements ;
– le bureau de la discipline
Organigramme
Missions
La Direction des Ressources Humaines est chargée de la gestion des personnels militaires et civils de la Gendarmerie et des Armées.
A ce titre, en liaison avec les services compétents de la Gendarmerie, du Secrétariat d’Etat Chargé des Anciens Combattants et Victimes de Guerre, de l’Etat-Major des Armées, de l’Etat-Major de 1’Armée de Terre, de l’Etat-Major de l’Armée de l’Air, de l’Etat-Major de la Marine et du commandement du Corps National de Sapeurs-Pompiers, elle est chargée
– des problèmes généraux de recrutement ;
– des relations avec le Ministère chargé de la Fonction publique ;
– des problèmes relatifs à la mobilisation ;
– de la tenue du Fichier national de défense :
– du suivi de la formation initiale et de la formation continue des militaires.
